10月17日，雀巢發(fā)布公告稱(chēng)，雀巢董事會(huì )已批準公司組織架構變更，自2025年1月1日起生效。與此同時(shí)，雀巢還宣布了其執行董事會(huì )的變更。這意味著(zhù)，根據最新規劃，雀巢目前按照地理劃分的五大區域市場(chǎng)將精簡(jiǎn)為三大區，其中，2022年單獨組建的大中華大區（GCR）將重新并入亞洲、大洋洲和非洲區（AOA）。

大中華區（GCR）將成為亞洲、大洋洲和非洲區 (AOA) 的一部分，后者由Remy Ejel領(lǐng)導。張西強將從集團執行董事會(huì )卸任，繼續擔任大中華地區董事長(cháng)兼首席執行官。此外，歐洲區（EUR）將繼續由Guillaume Le Cunff領(lǐng)導，保持不變。

除了上述大區架構及相應的人事變更，雀巢還宣布了更多的全球業(yè)務(wù)架構和高層人事調整。Nespresso由Philipp Navratil領(lǐng)導，他將加入執行董事會(huì )，現在直接向雀巢CEO匯報。目前擔任雀巢葡萄牙公司經(jīng)理的Anna Lenz將領(lǐng)導人力資源部門(mén)，首席信息官Chris Wright負責所有信息技術(shù)和數字化工作，Antonia Wanner負責領(lǐng)導可持續發(fā)展部門(mén)。

財報顯示，今年前三季度，雀巢大中華大區實(shí)現有機增長(cháng)率2.5%，其中實(shí)際內部增長(cháng)率（RIG）3.9%，定價(jià)貢獻率為負1.4%，反映出食品飲料行業(yè)的低通脹環(huán)境。匯率造成了4.7%的負面影響。大中華大區財報銷(xiāo)售額下降了2.0%，至36億瑞郎?！扒叭齻€(gè)季度的定價(jià)貢獻率為負，一定程度上體現了市場(chǎng)的激烈競爭，以及我們在新興渠道如零食店、倉儲會(huì )員店、以及社交媒體渠道的積極投入。（來(lái)源：小食代）原文鏈接